Ai studii medii? Baumax, Auchan si Lidl, printre retailerii care te angajeaza toamna asta

Lidl, Auchan, Carrefour, Baumax sau Kaufland sunt numai cativa dintre retailerii care au la ora actuala joburi disponibile pe BestJobs.ro, in toata tara, angajand de la sefi de raion, lucratori comerciali si casieri pana la directori de magazin. Majoritatea nu cer studii superioare, ci doar orientare catre client si spirit de echipa.

In medie, pentru un post de casier aplica cateva sute de candidati, in functie de orasul in care se fac angajari. De exemplu, lantul Rewe Romania, prezent prin magazinele Penny si XXL Discount, angajeaza casieri in mai multe orase din tara, printre care Timisoara si Sfantu Gheorghe, unde in medie exista 30 de candidati interesati de acest job. Situatia se schimba, insa, atunci cand oferta este destinata celor din Bucuresti si Ilfov. Aici, pentru un job similar oferit de compania Mega Image peste 1.200 de candidati si-au trimis CV-ul catre companie.

Grupul Lidl are momentan 22 de joburi active pe BestJobs.ro, cautand vanzatori full time sau part time in Bucuresti, Oradea si Pitesti, printre altele. Principalele atributii ale viitorilor angajati sunt operarea caselor de marcat, deservirea amabila si rapida a clientilor si realizarea inventarelor.

Nici pentru un post de sef departament compania Kaufland nu cauta absolventi de studii superioare, experienta anterioara in comert si management fiind suficienta. De asemenea, viitorul manager al raioanelor Gastronomie si Brutarie din Carrefour Oradea trebuie sa fi lucrat anterior pe un post similar minim un an si sa aiba studii medii finalizate.

Printre alte joburi oferite la ora actuala de marile companii de retail se numara contabil de investitii in cadrul Auchan Bucuresti, manager de produs pentru Leroy Merlin Bricolaj sau geomarketing specialist la Rewe Romania. In total, numarul joburilor in vanzari a ajuns pana la 1.200 la jumatatea lunii octombrie, marcand cel mai prolific domeniu al anului in curs. Pentru fiecare job postat, companiile cauta sa angajeze cel putin o persoana.

La capitolul candidati, 65.000 din cei peste 2.100.000 cu CV activ pe BestJobs.ro au experienta anterioara pe un post de casier, in timp ce aproape 80.000 dintre acestia au mai lucrat ca lucratori comerciali. De asemenea, alti 20.000 de candidati au ocupat in trecut un post de sef de magazin.

In ceea ce priveste rata aplicarilor la joburi, pe BestJobs.ro se inregistreaza zilnic in medie 65.000 de aplicari, o crestere cu 23% fata de lunile de vara, ceea ce atesta interesul crescut al romanilor pentru un loc de munca nou in perioada aceasta.

Pentru a prinde primul cele mai noi joburi in retail, descarca aplicatia BestJobs, disponibila gratuit in Google Play si App Store. Cauta si aplica oricand si de oriunde la ultimele oferte de locuri de munca scoase la bataie de grupurile de retail prezente pe piata din Romania.

Applica BestJobs!.

Adaugat in Comunicate de presa | Tagged , , , , | Adauga un comentariu

Sectorul IT, cel mai ofertant pentru cei care isi cauta un job in Bucuresti, Cluj sau Iasi

Numarul locurilor de munca de pe BestJobs.ro a ajuns, la jumatatea lunii septembrie, la peste 4.500 in toata tara, cele mai ofertante judete fiind Bucuresti, Cluj, Timisoara si Iasi, in timp ce joburile in IT si Vanzari sunt cel mai des intalnite.

In Bucuresti se regasesc aproximativ 45% din totalul joburilor, pe locul intai in topul celor mai ofertante domenii fiind sectorul IT/Telecom, cu peste 600 de locuri de munca, urmat de Vanzari, cu 500 de joburi disponibile. Bucurestenii care isi cauta un job in Finante au de ales toamna aceasta din aproximativ 250 de oferte, majoritatea dintre acestea adresandu-se contabililor cu diferite nivele de experienta.

Pe piata muncii din Cluj – Napoca si Timisoara se regasesc, in parte, peste 500 de joburi, iar domeniile vedeta sunt IT/Telecom, Vanzari si Inginerie. In Cluj se afla in total 85.000 de candidati, iar cei mai multi dintre acestia isi cauta un loc de munca sau au experienta in domeniile Vanzari, Finante si Inginerie. Cei peste 100.000 de timisoreni in cautarea unui job vor sa se angajeze in Vanzari si Inginerie, dar si ca muncitori sau tehnicieni.

Cei care isi cauta un loc de munca in Iasi pot alege din 330 de joburi, dintre care peste 35% in domeniul IT/Telecom. In total, in Iasi sunt 91.000 de candidati inscrisi pe BestJobs.ro, iar 25.000 din acestia isi cauta un job in vanzari si 14.000 in Inginerie. De domeniul IT/Telecom, cel mai ofertant in toata tara, la ora actuala, sunt interesati 9.000 de ieseni.

In ceea ce priveste oferta de locuri de munca in strainatate, dintre cele peste 200 de joburi prezente momentan pe BestJobs.ro, 60 sunt disponibile pentru cei care doresc sa emigreze in Germania, in timp ce alte 40 de oferte sunt pregatite special pentru candidatii interesati de piata muncii din Marea Britanie.

Cele mai ofertante domenii raman si la nivel international IT/Telecom si Vanzari, insa sectorul Serviciilor castiga teren, in contextul in care in sfera horeca se cauta personal atat in Germania si Franta, cat si in Emiratele Arabe Unite sau Italia.

Joburile disponibile pe BestJobs.ro, din orice domeniu de activitate sau zona geografica, se acceseaza cel mai usor prin aplicatia pentru dispozitive mobile, ce poate fi descarcata complet gratuit din iTunes si Google Play. Astfel, orice candidat poate aplica oricand si de oriunde la joburile dorite, fiind primul care isi trimite CV-ul catre compania angajatoare.

Adaugat in Candidati | Tagged , , , , | Adauga un comentariu

Expertul Google AdWords, Brad Geddes, vine in Romania la SEM Days 2013

Brad Geddes este fondatorul Certified Knowledge si autorul celei mai avansate carti despre Google AdWords. Recunoscut la nivel international ca o autoritate in SEO, PPC si publicitate online, Brad Geddes va fi prezent in deschiderea SEM Days 2013 si, in a doua zi de eveniment, cand va sustine un workshop dedicat managerilor.

SEM Days, singurul eveniment de SEO si PPC dedicat managerilor, va reuni in perioada 18-19 septembrie, specialisti din industrie, locali și internationali, antreprenori, marketing manageri, social media & online manageri, c-level manageri. Anul acesta sunt așteptati la eveniment 300 de manageri din companii medii și mari din Romania, alaturi de reprezentanti ai agentiilor de comunicare si publicitate. Evenimentul se va desfasura pe doua zile: prima zi este dedicata keynote-urilor si panel-urilor, iar cea de-a doua zi va cuprinde workshop-uri.

Agenda evenimentului a fost conceputa anul acesta astfel incat, lumea SEO și PPC sa devina mai accesibila managerilor si profesionistilor in marketing. De aceea, speakerii, prin temele abordate, vin cu know-how, solutii și studii de caz de actualitate. Printre titlurile din agenda se regasesc acum:

  • Campanii integrate de digital marketing: SEO + Social Media + Content + PPC
  • Viitorul PPC Marketingului
  • Cum cresti radical rata de conversie prin SEO
  • Cum planifici si măsori campaniile de SEO și PPC
  • Cum planifici bugetele pentru SEM și Social Media

La eveniment, alături de Brad Geddes, vor mai fi prezenti inca 3 profesionisti de renume international: John Heffernan (Digital Marketing Sales Director, The Foundry Digital Marketing), Judith Lewis (Head of Search, Beyond) si Mariusz Pawelczyk (Sales Director CEE, Sociomantic).

Printre speakerii romani cu experienta in marketing si antreprenoriat online, se numara:  Cosmin Negrescu (CEO, SEO monitor), Claudiu Murariu (PadiCode), Cristian Ignat (2Parale), Catalin Tenita (Zelist/Zelist Monitor, TreeWorks), Valentin Radu (Marketizator), Cosmin Nastasa (8team) și Elisabeta Moraru (Google Romania).

Mai multe informatii despre inscriere, program si vorbitori sunt disponibile pe www.semdays.ro. Tot pe website-ul evenimentului, va mai puteti inregistra pentru ultimele locuri la eveniment.

Adaugat in Candidati | Tagged , , , | Adauga un comentariu

Marketing for Men 2013 – singurul eveniment din Romania dedicat intelegerii shopper-ului masculin

Marketing for Men 2013 este o conferinta din seria SMARK KnowHow adresata industriei marcomm ce isi propune sa dezbata in profunzime profilul si caracteristicile barbatului roman pentru prima data in tara noastra.

Conferinta include o componenta puternica de research, cu prezentari ale unor cercetari locale si regionale referitoare la publicul masculin ce nu au mai fost dezvaluite pana acum. Vom afla despre barbati si din rezultatele unor studii de piata realizate pentru acest target la nivel de regiune si tara.

Printre temele generale abordate la conferinta de catre specialistii in research, marketing si comunicare, se numara:

- Portretul consumatorului barbat din Romania de azi: atitudini, comportamente de consum, noua preocupare a barbatilor pentru dezvoltarea si ingrijirea imaginii personale;

- Felul in care se raporteaza barbatii la cumparaturi;

- Influenceri, ambasadori de brand si celebrity endorsement in comunicarea cu target-ul masculin;

- Influenta asupra deciziei de cumparare si gestionarea bugetului gospodariei;

- Abordari ale diferitelor target-uri masculine;

- Best practice: campanii de comunicare cu rezultate spectaculoase si modalitati de integrare a insight-urilor in construirea unor strategii de comunicare de success.

Mai multe detalii despre subiectele abordate, program si vorbitori sunt disponibile pe site-ul conferintei.

Adaugat in Candidati | Tagged , , | Adauga un comentariu

Ce purtam la un interviu: ochelari de vedere sau lentile de contact?

Fie ca vrei sa te angajezi pentru prima oara, fie ca vrei sa iti schimbi locul de munca, stii ca trebuie sa lasi o impresie buna la interviu. Iti alegi cu grija hainele din garderoba, te aranjezi, insa te blochezi la ochelarii de vedere. Sa ii iei cu tine la interviu sau sa alegi lentilele de contact?

Parerile sunt impartite, iar ca ochelarii te fac sa pari mai profesionist este deja bine cunoscut. Insa iti cresc intr-adevar sansele sa obtii postul vizat? Multi angajatori folosesc tehnici moderne pentru a descoperi profilul real al candidatilor si sunt de parere ca acest stereotip este invechit. Astazi conteaza cel mai mult confortul cu care candidatii se prezinta in timpul interviului, si mai putin aparentele.

Ei bine, mai multe echipe de cercetatori au facut studii pe acest subiect inca din anii ’40, pentru a descoperi cum influenteaza ochelarii comportamentul nostru si daca exista o legatura intre nivelul de inteligenta si afectiunile vederii.

Sunt persoanele care poarta ochelari mai inteligente decat ceilalti?

Cercetatorii au aratat ca percepem oamenii care poarta ochelari ca fiind mai inteligenti decat cei care nu poarta ochelari. In plus, ii consideram mai competenti si mai muncitori, doua calitati foarte vanate de angajatori.

Chiar si in televiziune, filme, si in desenele animate, cel mai inteligent personaj poarta ochelari. Sunt acestea doar niste stereotipuri promovate de mass-media sau chiar exista un adevar la mijloc?

Se pare ca exista o legatura intre miopie si nivelul de inteligenta, insa problema continua sa fie dezbatuta de catre experti, care presupun ca poate fi vorba de o legatura genetica, care conduce la miopie, dar si la un nivel de inteligenta mai ridicat. Ochelarii nu sunt insa singura optiune pentru o persoana cu aceasta conditie, aceasta putand sa aleaga in schimb lentile de contact pentru miopie.

Cum ne afecteaza ochelarii comportamentul?

Un experiment a dezvaluit ca atunci cand au purtat ochelari de vedere, membrii unui grup s-au supraevaluat in cadrul unor teste de inteligenta: toti participantii s-au descris foarte competenti in taskurile pe care le-au indeplinit.

Se pare ca ochelarii ne pot da acel dram de incredere in plus de care unii pot avea nevoie in cadrul unui interviu. Acest lucru ni-l confirma multi din cei care isi cauta un job, care spun ca au sanse mai mari sa obtina postul daca poarta ochelari de vedere la interviu. 40% dintre adulti cu vedere normala au recunoscut ca ar purta chiar ochelari fara dioptrie, daca asa ar creste sansele de a obtine jobul, au descoperit cei de la Colegiul Optometristilor din UK.

Ar trebui sa port ochelari la urmatorul interviu, sau sa aleg lentilele de contact?

Cu atatea date care confirma faptul ca ochelarii de vedere contribuie la succesul profesional, este o idee buna sa alegi ochelari de vedere, insa ai grija ca acestia sa fie ingrijiti si moderni. O pereche de ochelari nestilizati, lipiti sau murdari pot avea chiar un efect contrar.

Pe de alta parte, sustinatorii lentilelor de contact atrag atentia ca ochelarii pot fi o bariera de comunicare in timpul unui interviu si pot influenta intervievatorii in a percepe persoana cu ochelari ca fiind introvertita. Iar daca ochelarii nu iti ofera acelasi confort estetic pe care il ai cu fata libera, atunci este o idee mai buna sa te orientezi catre lentile.

Unde vrei sa te angajezi?

Un alt factor important este domeniul sau mediul de lucru in care doresti sa lucrezi.

De exemplu, in domenii in care personalitatea si carisma sunt cele care fac diferenta intre performeri (de ex: televiziune, publicitate, vanzari), exista o legatura stransa si intre aspectul fizic si succesul la locul de munca, de aceea ochelarii trebuie alesi doar daca pun in valoare fizionomia unei fete.

In alte domenii, cum sunt constructiile sau in domeniul chimic, este necesar sa porti echipament de protectie, ceea ce iti va face imposibil sa porti ochelari de vedere. Poate ca purtarea ochelarilor de vedere la interviu nu va reprezenta un dezavantaj, insa angajatorul poate aduce aspectul in discutie.

In concluzie, cand ne pregatim pentru un interviu e important sa fim atenti si la acest detaliu, dar accentul trebuie pus pe experienta si pe interactiunea cu angajatorul. Nu conteaza ce purtam, ochelari sau lentile de contact, atata vreme cat ne aflam in zona noastra de confort profesional.

—-

Articolul va este oferit de Videt.ro.

Adaugat in Candidati | Adauga un comentariu

Vino pe 25 septemebrie la evenimentul de business al anului 2013! Afla puterea inteligentei emotionale

Ce au in comun Google, TED, Dalai Lama, World Economic Forum, Harvard Business Review, New York Times, Inteligenta Emotionala si Leadershipul? Un singur om: Daniel Goleman.El va veni in Romania pe data de 25 septembrie la invitația companiei Extreme TrainingDetalii despre eveniment gasiti prin click aici.

Adaugat in Nou la BestJobs | Adauga un comentariu

Ai zile de concediu nefolosite? Vinde-le colegilor!

Companiile din Romania se aliniaza tendintelor internationale permitandu-le angajatilor sa isi vanda colegilor zilele de concediu nefolosite, in timp ce altele le ofera acestora bani in plus la salariu, in schimbul zilelor ramase.

Un studiu recent derulat de BestJobs.ro arata ca 10% dintre companiile din Romania le ofera angajatilor posibilitatea sa schimbe intre ei, contra cost, zilele de concediu,  in timp ce alte 23% ofera bani in plus la salariu, la finalul anului, angajatilor care nu si-au consumat tot concediul legal.

Astfel, si companiile prezente la nivel local urmaresc tendintele internationale, in contextul in care specialistii in resurse umane din Statele Unite au anuntat recent ca aproximativ 9% dintre companiile americane le dau voie angajatilor sa vanda zile de concediu. Alte 7% dintre acestea au implementat un fond comun de zile de concediu neutilizate ce pot fi ulterior folosite de restul colegilor.

La nivel national, 60% dintre participantii la studiul BestJobs.ro au mentionat ca le permit angajatilor sa isi ia zilele de concediu ramase dintr-un an in primele luni ale anului ce urmeaza, astfel angajatii consumandu-si complet zilele libere ce li se cuvin.

In ceea ce priveste modalitatea in care romanii au voie sa isi ia concediu, 44% dintre reprezentantii companiilor participante la studiu sustin ca le permit angajatilor sa isi consume toate zilele libere pentru aceeasi vacanta, lipsind, prin urmare, mai bine de o luna de la serviciu. Insa, chiar daca le este permis, 28% dintre cererile de concediu nu depasesc doua saptamani, in timp ce alti 28% dintre managerii de HR nu aproba concedii de peste doua saptamani.

Atunci cand un angajat vrea sa isi ia cateva ore din program, pentru a-si rezolva probleme personale, in 43% din cazuri situatia se rezolva cu o simpla invoire de la seful direct, in timp ce 35% dintre angajatori aproba si o jumatate de zi libera, ce se scade ulterior din zilele de concediu.  Insa, in 21% din cazuri, angajatii nu au voie sa se invoiasca pentru cateva ore si trebuie sa isi ia liber o zi intreaga.

De asemenea, 50% dintre angajatii din Romania au ore fixe la care trebuie sa se prezinte la serviciu, in timp ce alti 25% au o marja de 15-20 de minute in care li se permite sa intarzie. Atunci cand se intampla sa intarzie la lucru, 67% dintre acestia pot recupera timpul pierdut stand peste program, in timp ce 24% primesc un avertisment la prima abatere, urmand ca mai apoi sa fie penalizati financiar.

Adaugat in Comunicate de presa | Tagged , , | Adauga un comentariu

Mii de studenti au participat la ‘Academia BestJobs’ in 2013

Proiectul ‘Academia BestJobs’, in cadrul caruia specialistii in cariera ai BestJobs.ro au tinut seminarii de managementul carierei in cele mai mai centre universitare din tara a intrat in vacanta.

In intervalul ianuarie-mai 2013 mii de studenti din Bucuresti, Cluj, Brasov si nu numai au primit sfaturi in cariera, au invatat cum sa isi faca un CV performant si cum sa se prezinte la interviu.

Acum, proiectul intra in vacanta, insa ne revedem la toamna, cu forte noi!

 

Adaugat in Nou la BestJobs | Adauga un comentariu

Concurs “Applica BestJobs si castigi un iPhone 5!”

Avem concurs!

Descarca gratuit aplicatia BestJobs, incarca pe wall-ul nostru de Facebook o fotografie aplicand la joburi de pe mobil intr-un loc inedit, strange cat mai multe voturi si telefonul e al tau!

Concursul se desfasoara pana pe data de 20 iunie, asa ca ai destul timp la dispozitie sa ne arati cele mai neobisnuite locuri de unde ai aplicat la joburi.

Strange-ti gasca de prieteni si da-le o bere contra unui like, caci fotografia castigatoare va fi cea care va obtine cat mai multe voturi!

Regulamentul complet il gasesti aici, iar pentru nelamuriri sau informatii suplimentare ne poti scrie la contact@bestjobs.ro.

Mult succes la applicat!

Adaugat in Nou la BestJobs | Tagged , , | Adauga un comentariu

Zilele sanatatii pe BestJobs.ro

 

Zilele acestea, studentii la Medicina si Farmacie din Bucuresti si Brasov vor avea parte de targuri de job-uri realizate special pentru ei si sesiuni de managementul carierei in urma carora pot afla cum sa exploreze oportunitatile de pe piata.

Daca esti studenti la Farmacie, te asteptam pe 17 mai, intre 11:00 si 12:00 la Facultatea de Farmacie ‘Carol Davila’ din Bucuresti in cadrul Sesiunii de Comunicari Stiintifice, eveniment organizat de Societatea Studentilor in Farmacie Bucuresti.

Tot pe 17 mai, insa de la ora 16:00, specialistii BestJobs.ro in recrutare te asteapta la Facultatea de Medicina, in cadrul primei intruniri chiar la ei acasa dintre ‘Academia BestJobs’ si viitorii doctori.

Pe 18 si 19 mai, in Bucuresti, va avea loc targul ‘Careers in White’, asa ca te asteptam la ‘Carol Davila’ intre 10:00  si 16:00, iar pe 20 mai targul se muta in Brasov, la Hotel Aro Palace, intre 10:00 si 18:00!

Nu trebuie sa lipsesti de la intalniri!

Adaugat in Candidati | Adauga un comentariu